Вопрос: Здравствуйте, Сергей.
Читаю периодически вашу личную страничку, тему про ваше поселение на этом сайте и на сайте вашего РП. Очень интересен опыт развития вашего поселения. Читая про конфликты и способы их решения в вашем поселении, возник вопрос. У вас есть такая фраза: «Средние споры и конфликты могут возникнуть по любым (обычно мелким) вопросам, но обычно в силу нашей гордыни и, как следствие, нежелания (!) признать свои собственные ошибки, возникает осуждение других. Получается затяжной спор, конфликт. Со стороны  Продолжить  чтение »

Александра: 

«Как быть, если есть в поселении люди с неадекватными реакциями?

Сосед периодически гнёт свою линию про «кучу идиотов, которые…» и т.д.. И вот я думаю, как общаться с людьми, чтобы поселение создавалось, а не разваливалось. Когда очень разные люди с очень разными взглядами приходят к тебе, что делать: искать среди них более близких тебе по взглядам или учиться уживаться со всеми, кто пришёл и остался рядом… Мне самой иногда тяжеловато общество слишком разных по взглядам людей… Поэтому задумываюсь и интересуюсь, как обстоят дела у тех, кто живёт в уже действующих поселениях. Как говорится, «одна голова — хорошо, а две — лучше…»

Сергей Сарафанов:

Непростые у вас вопросы… А кто больше не прав, тот человек, что плохо о соседях говорит или тот, кто плохо вот об этом самом соседе говорит? Где грань, кто больше неправ?

Продолжить  чтение »

Выступление на встрече представителей действующих поселений родовых поместий 19 – 23 февраля 2014 в Поселении родовых поместий «Ковчег», Докладчик Сарафанов Сергей (ПРП БлагоДарное).

Очень часто на наших собраниях мы похоже на слепых из известной притчи, что ощупывают слона и каждый считает себя правым. Один ощупывает хобот и говорит, что это змея. Другой — ноги и говорит, что это колонны, Третий ощупывает хвост и говорит, что это лиана.. Спорить можно долго  Стоит этим людям только подумать(!), что возможно каждый говорит тоже по делу  , как их точка зрения может очень сильно поменяться  И тогда эти слепые сложат (из взаимного уважения(!), искреннего стремления понять друг друга!) мнения свои, то поймут, что перед ними слон! Вот этот процесс, когда из взаимного уважения(!), искреннего стремления понять друг друга(!) и похож на вечевой способ решения вопросов.  Продолжить  чтение »

Мы все пока только стремимся к согласию. Люди мы все разные.

И мировосприятие у всех тоже разное, несмотря на то, что все читали одни и те же «зеленые» книжки. Вначале казалось, что у всех, кто книжки читал, восприятие одинаковое. :)

Нас очень выручает вече. Решение любых общих вопросов при 100 % голосов. Правда и тут есть ограничения, которые стоит учитывать. Как показал наш 3-х летний опыт, вече хорошо работает, когда в коллективе все люди открытые, искренние, ответственные и делающие свой собственный выбор.  Продолжить  чтение »

Постоянная практика вече постепенно приводит к пониманию, какие факторы способствуют достижению общего согласия, а какие мешают. Так что практика, практика, и ещё раз практика :)

Поговорим сначала о том, что способствует.

Понимание главной цели вече — достижение согласия. Когда люди только начинают практиковать вечевую форму управления, или в существующее вече добавляются новые участники, часто оказывается, что у присутствующих людей разные цели.

Те, у кого есть управленческий опыт, стремятся к быстрому принятию эффективных решений.

Кто-то приходит самоутвердиться, поднять свою значимость, потешить свою самость.

Кому-то важно просто высказаться (и по-обширнее) по каждому вопросу – для него это просто возможность общения, а принимаемые решения почти не имеют значения.

А кто-то приходит просто пообщаться и начинает разговаривать во время вече с соседями на отвлечённые темы.

Такое вече поначалу напоминает известную басню «Лебедь, рак и щука».

Хорошо, когда среди участников есть человек, ясно понимающий суть

Продолжить  чтение »

На разные вече, председателем выбираются разные люди. И это правильно.  Если один и тот же человек председателем бывает, то невольно управлять начинает.  А председатель это не тот кто управляет, а тот кто следит за выполнением правил вече. За порядком значит.

— В начале вече председатель запускает круг по повестке «как председатель прошу высказать предложения по повестке».
— Как участнику вече, председателю вече лучше говорить в конце круга после всех.
— И при этом разделять своё слово как участника и как председателя «как участник (партнёр) вече хочу сказать…» или «»как председатель…» Чтобы всем было понятно когда говорит председатель, а когда участник вече.
— Председатель не имеет право обсуждения поставленных вопросов и не имеет право голосования. Только как участнику вече.
— Участник вече (у нас партнёр ДНП) имеет право голоса, обсуждения.

Управленцев (менеджеров, директоров) немного на этом моменте в начале подглючивает.  Даже не немного… На предприятии как?

Продолжить  чтение »

У нас в посёлке сложилось удивительное отношение с соседями.. Как то всем всё равно сколько у кого денег, всё равно ездит человек на джипе или на развалюшке. Вот нет никакой ни у кого ни зависти ни отторжения.  Есть настоящие человеческие отношения между людьми.

У нас как то правда это естественно, и даже не заметно… Только когда в других поселениях встречаешь иные отношения, удивляешься и не вольно задумываешься, почему у нас так сложилось… Возможно благодаря вечевым отношениям, ибо вече это система решения общих вопросов на основе признания равенства. Да и попробуй у нас не признать  Один единственный голос является блокирующем, даже если ты не был на собрании  Вот это защищенность каждого.
А возможно просто люди у нас такие собрались  Все мы люди разные. И это очень хорошо  И разные у нас таланты. И наличие у одного таланта, например, зарабатывать деньги не делает выше этого человека над другими. Так же как и бедность не делает выше  Так же как и наличие сочинять красивые стихи или петь прекрасные песни или разбираться в травах или делать красивую мебель и т.д..

Мы очень разные, разные у нас таланты, но мы равны. Это признание и просто и как то странно… Но мне кажется единственно верное.

Сарафанов С.А.  http://blagodarnoe.ru 

Писать буду, естественно, на опыте нашего поселения.

Прежде всего, вече – это общее собрание.

Обсуждение идет по кругу. Начинается и заканчивается оно председателем вече. Председатель выбирается в начале каждого вече. Его главная и единственная обязанность – следить за соблюдением правил проведения вече. Обычно на разных вече, у нас, разные председатели.

Что значит, обсуждение по кругу? Значит, все или все кому есть что сказать, высказываются по очереди. От участника к участнику передается «символ слова» (у нас это может быть просто деревянная палочка, найденная тут же, на вечевой поляне). Имеет право говорить только тот, у кого этот «символ» находится в руках. Если у другого участника возникают возражения или у нас дополнения, он ждет, когда «символ» перейдет к нему и только тогда может высказаться.

За один круг обсуждения каждый участник высказывается один раз. На вече действует правило: одна семья – один голос. Значит, если на вече присутствуют и муж, и жена, только один из них имеет право высказаться за один круг обсуждения. 

Продолжить  чтение »

Есть общие дела в поселении и есть личные на своём РП. На своём РП человек — Творец сам творит своё пространство
А раз общие дела есть, то люди — Творцы, сообща решают.

И принцип принятия решения сообща тот хорош, где единое твориться создаётся, где все согласны и радости душа полна.
Коль в малом божественное теряем, то и в большом уже мы потеряли. Всё просто. Коль в малом споры возникают, решения общие не сообща мы принимаем, то божественное теряем…
Божественное во всём и в малом и в большом. 

Если поселение решает через вече общие вопросы решать, то и юридически не сложно тот вопрос решить. По уставу имеем право максимум на 75% голосов решения принимать (демократия ). Но ничего нам не мешает 100% голосов идти. И в законе простая есть лазейка, сроком на 3 дня меньше года,

Продолжить  чтение »

Зачем мы все здесь (в поселении) собрались?

Нас всех сюда привела мечта. Творить любви пространство. Любовь. Счастье. Согласие. Для добрых отношений и добрых общих дел.

Совсем недавно из соседнего поселения, где демократия пока, спрашивали как от споров им уйти к общему согласию прийти…

Ответ простой был у меня: создавать любви пространство у себя. А в общих делах и на собраниях дух вече собой являть…

Продолжить  чтение »

Опытом вече и просто, и сложно поделиться. В реальности, лучше собственного опыта, ничего не бывает. Представить теоретически вече очень непросто. Много всякого у нас в голове, и мешает нам оно… Поэтому если будет у вас возможность, обязательно попробуйте вече. Не надо никуда спешить, суета в деле – только помеха. Лучше сначала в малом коллективе и по мелким вопросам. И как только опыт внутренний к вам придёт, так многое понятно станет, вопросы многие отпадут и новые появятся. А теория, чужой опыт, на мой взгляд, не очень помогают… В начале только, чтоб первый образ сложить, да потом, чтоб опыт свой с опытом соседей сравнить, и ещё лучше свой опыт сделать.

Как мы пришли к вече
Много-много лет назад, лет наверно 15 как, появился у меня друг. И так

Продолжить  чтение »

Зимой или в ненастную погоду вече проводим в доме у кого-нибудь из жителей поселения. А летом собираемся на свежем воздухе — в лесу, на специально оборудованной полянке. Последний раз домашние животные очень активно пытались выразить свое мнение по ряду вопросов. После этого коз на вече решили не пускать.